Менеджер проектов

Мы в KTS создаем цифровые продукты для крупных компаний. Например, личный кабинет для всех сотрудников “Пятёрочки”, мобильное приложения для ПИКа, проект “Отус” с самого его зарождения.

Мы в поисках менеджера проектов в подразделение, которое занимается развитием корпоративных сервисов.

Чем предстоит заниматься:

• Предстоит вести несколько проектов одновременно (web);
• Общаться с заказчиком, определять приоритеты разработки;
• Управлять ожиданиями и требованиями заказчика;
• Управлять процессом сбора требований заказчика, декомпозиция и постановка задач на разработку;
• Работать с таск-трекинговой системой;
• Управлять процессом проектирования нового функционала системы;
• Планировать и приоритизировать задач на спринт.

Пожелания к опыту:

• От 1 года опыта управления проектами по разработке IT-сервисов: web и mobile приложений со стороны команды-исполнителя;
• Опыт управления проектами по Scrum;
• Опыт управления кросс-функциональной командой разработки: разработчики, тестировщики, аналитики;
• Опыт декомпозиции и постановки ТЗ на разработку;
• Умение пользоваться консолью разработчика в браузере и понимать методологии тестирования;
• Желание развиваться в сфере менеджмента.

Как у нас можно реализовать себя:

• Общаться с ментором: У каждого сотрудника есть ментор. Вместе с ментором вы: проводите регулярные встречи 1-1 и раз в полгода проходите рerformance review, ставите цели, отслеживаете прогресс;
• Можно становиться ментором самому;
• Писать статьи и выпускать их в блоге компании на Хабре под своим именем, развивать свой имидж в профессиональном сообществе.

Что мы предлагаем:

• Аккредитованная it компания;
• Официальное оформление, белая зарплата и соблюдение ТК во всех вопросах;
• Корпоративная скидка на изучение английского в Skyeng;
• В офисе или на удаленке - непринципиально. Главное - на fulltime.
• Гибкое начало рабочего дня, с 9.00 до 11.00 по мск;
• А сам офис находится в Москве на Бауманской и он очень уютный: с летней верандой, силовой станцией для тренировок, кухней и обеденной зоной и классными видами на Москву;
• Комфортная атмосфера и молодая скилловая команда;
• Система наставничества: ставим план развития и проводим раз в полгода performance review;
• Корпоративы и тимбилдинги на крыше офиса.