logo

Python-разработчик (senior/lead)

Москва · Корпоративные сервисы
до 360 000
Откликнуться

Мы ищем начинающего тимлида в юнит корпоративных сервисов. Команда юнита занимается автоматизацией HR-процессов и процессов обучения в крупных компаниях, например, один из проектов - это корпоративный портал для 230 тысяч сотрудников Пятёрочки, который автоматизирует управление магазинами, HR, финансы, документооборот. А еще мы создаем проекты совместно с другими IT-компаниями, например с VK и Яндексом.

Сейчас в команде корпоративных сервисов больше 50 человек, из них 19 бэкендеры.

Кто идеально подойдет на эту позицию

  • Начинающий тимлид или сеньор, который хочет лидить. Будет здорово, если у тебя есть опыт ведения даже небольших команд (2 человека - это тоже команда:) или наставничества младших разработчиков.

Обязанности

Какие задачи решают у нас сеньоры и тимлиды

  • Участвуют в проектах с нуля: проектируют, изучают интеграции вместе с аналитиками, оценивают, распределяют задачи на команду, сами пишут код (сеньоры больше, тимлиды чуть меньше) и ревьюят других ребят
  • Отвечают за качество и архитектуру и внедряют новые процессы для улучшения качества и скорости разработки
  • Общаются с технической командой клиента, предлагют и проектируют оптимальные решения с учетом бизнес-требований
  • Отвечают за релизы, контролируют этапы проекта вместе с менеджером.

Наш стек

  • Python3, asyncio
  • aiohttp, fastApi в качестве основного фреймворка; Django чаще используем для админки
  • PostgresQL в качестве основной БД. Иногда используем MongoDB, но редко
  • Очереди на Redis, Tarantool, Kafka
  • Для деплоя kubernetes

Требования

Какой бэкграунд важен

  • Разбираться в алгоритмах и структурах данных
  • Опыт в релевантном стеке, опыт с асинхронными фреймворками желателен, но не критичен
  • Опыт проектирования сервисов
  • Опыт хотя бы минимального технического менеджмента на проекте

Условия

Как у нас можно развиваться

  • В компании развита система наставничества: у сотрудника любого грейда есть ментор, который проводит ежемесячно встречи 1 на 1 и раз в полгода performance review, ставит цели, отслеживает прогресс в развитии, направляет, советует, поддерживает
  • Можно становиться ментором самому
  • Писать статьи и выпускать их в блоге компании на Хабре (мы много пишем про технику на хабре, у нас есть клуб писателей, который поможет начать)
  • У нас есть своя школа разработки, где мы учим технологиям, которые применяем сами на проектах. В рамках школы можно реализовать себя в роли преподавателя или наставника

Что мы предлагаем

  • Мы аккредитованная it-компания
  • У нас официальное оформление и все по ТК
  • Есть ДМС со стоматологией и скидка на изучение английского в Skyeng
  • Можно работать в офисе или на удаленке
  • Гибкое начало рабочего дня, с 9.00 до 11.00 по мск
  • Уютный офис на крыше 20-этажного здания с летней верандой
Расскажите об этой вакансии в соцсетях

Отклик на вакансию:

Откликаясь на вакансию, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности KTS