Python - разработчик (стажер\junior)

Мы в KTS создаем цифровые продукты для крупных компаний.

Мы ищем Python-разработчиков стажер\junior-уровня в юнит корпоративных сервисов. Команда юнита занимается автоматизацией HR и EDtech для крупных компаний. А еще мы создаем проекты совместно с IT-компаниями (VK, Яндекс).

Проект

Личный кабинет крупной ритейл-компании для 230 тысяч сотрудников. Сервис автоматизирует управление розничными магазинами, HR, финансы, документооборот. Мы разрабатываем ядро продукта, в котором самостоятельно реализуем крупные бизнес-процессы. В наше ядро интегрируется большое количество других сервисов. Проект зрелый, но часто возникают крупные архитектурные задачи.

Технологии

• Python3, asyncio aiohttp, django, Postgresql marshmallow SQL alchemy
• Деплой через kubernetes и openshift, gitlab, Salt

Задачи

• Поддержка текущего функционала
• Подключение новых интеграций

• Разработка новый сервисов внутри личного кабинета

  
  

Какой опыт важен

• От 1 года опыта разработки на Python
• Технологии: python 3, asyncio, aiohttp, sqlalchemy, postgreSQL, marshmallow, django
• Опыт работы: git, docker, gitlab, postgres

Будет плюсом

• Опыт работы с gitlab CI/CD, kubernetes/openshift/salt

Какие этапы интервью предстоят

• Решение задачи (ТЗ): мы очень ценим понимание алгоритмов, считаем, что это важно для качественного проектирования бизнес-логики. Вы можете это сделать в любое время. Задача рассчитана на 1-2 часа.
• 2 технических интервью - по +- 1,5 часа: онлайн, знакомство с бекэнд-лидом команды и вашим будущим ментором, технические и не только технические вопросы, рассказываем все еще подробнее, отвечаем на ваши вопросы
• Оффер

Какие условия предлагаем

• Официальное оформление, белая зарплата и соблюдение ТК во всех вопросах
• Корпоративная скидка на изучение английского в Skyeng
• Можно работать в офисе или на удаленке
• Гибкое начало рабочего дня, с 9.00 до 11.00
• Система наставничества: ставим план развития и проводим раз в полгода perfomance review
• Офис - в Москве на Бауманской с летней верандой, силовой станцией для тренировок, кухней и обеденной зоной и классными видами на Москву

Как у нас можно развиваться

• Общаться с ментором: у каждого сотрудника есть ментор, который ставит цели, планы по развитию, проводит регулярные 1-to-1 и performance review
• Писать статьи и выпускать их в блоге компании на Хабре под своим именем и так развивать свой имидж в профессиональном сообществе
• Участвовать в нашей школе. Одно из наших направлений - школа разработки, где мы учим технологиям, которые применяем сами на проектах. В школе можно реализовать себя в роли преподавателя или наставника
• Получать обратную связь по качеству кода: код ревьюит и комментирует несколько коллег